呼和浩特事业单位面试怎么考？有什么注意事项？

面试方式

采取结构化面试、现场答辩、说课、试讲、操作能力测试、技能测试等方式进行。

说明：凡采取两种以上方式进行的，其面试成绩加权计算方法，由招聘单位主管部门在面试实施方案中予以明确。

面试成绩：满分100分

说明：

1、面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

2、面试环节一般不再进行专业科目笔试。

面试注意事项

1、报考蒙古语授课高校毕业生岗位的人员，面试必须用蒙古语回答。

2、报考蒙汉语兼通岗位的人员，面试必须用汉语回答。

3、报考其他岗位的人员，面试可以用蒙古语回答，也可以用汉语回答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能选用一种语言回答，不能混用。报考人员用蒙古语答题的试场，必须配备两名蒙古语翻译人员。

4、面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

5、面试采取说课、试讲、操作能力测试、技能测试等方式考察专业能力水平的，招聘单位主管部门可设置面试合格分数线。面试成绩未达到面试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。

6、采用其他方式面试的，须对参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下且无法计算面试平均成绩的岗位设定面试合格分数线。

7、对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到其所在考场(同一试题、同一考官组)实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一环节;无法计算平均成绩的，报考人员的面试成绩需达到面试合格分数线。报考人员未达到所在考场(同一试题、同一考官组)实际参加面试人员平均成绩或未达到面试合格分数线的，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。